工厂疯狂加班 7女工被轧伤

  对于加班的工人，该负责这个的人说，厂里已经向镇上的劳动保障所申报了“综合超时加班申请”，并已获得批准，在其随后出示的“超时加班申请”书下方，记者看到有一个南京市六合区横梁镇劳动和社会保障所的印章，但落款时间为“2006年1月5日”。

  该负责人补充说，这张申请一年内都有效，并强调：“我们的做法，没有与国家的劳动法律和法规相违背的地方。”关于是否有工人在这几天的加班活动中受伤，该负责人称：“到目前为止，我还没有接到工人或部门主管的报告，没人反映工人受伤的情况。”

  六合区劳动和社会保障局劳动保障监察大队一名姓张的工作人员说，根据南京市劳动部门的有关法律法规，制衣企业如要申请综合超时加班，必须经由市一级劳动部门批准，区和区以下劳动部门均无权审批，“除了市一级劳动部门，其他任何有关部门的审批都是无效的。苏美达创元制衣有限公司的综合超时加班申请，我们从未批过，即便是市一级劳动部门，一般也是不会批准的。”

  该工作人员表示，依照国家劳动法律和法规的相关规定，企业如想要求工人加班，须支付加班费，正常工作日需加班的，按平时工资标准的150％支付，节假日按平时工资标准的200％支付，国家法定节假日按平时工资标准的300％支付，同时，一个月内，累计加班时间不得超时36小时。

  该工作人员对记者反映的苏美达创元制衣有限公司工人连续加班一事做了记录，并表示，他们将前往调查了解，如发现该企业确实存在超时用工的情况，他们将立即责其整顿，“该处罚的处罚，该处理的处理。”

  昨天中午，38岁的杨某正躺在六合区人民医院住院部骨科病房内休息，她的右手缠着厚厚的绷带，“如果我那天晚上能睡上一会儿，也许就不会轧伤手指了！”据杨某介绍，三天前，她所在的制衣厂接到了好几笔又大又急的订单，为了追赶生产进度，厂里决定全厂工人加班加点，昼夜工作，全力完成任务。

  从23日晚开始，杨某和其所在班组的女工一道，坐在操作机器前，“我们是打扣工，主要对半成品服装做打扣钉扣的活”。当加班到24日凌晨2点时，在厂方的安排下，杨某得以休息了5个小时，“当时是从凌晨2点睡到了早上7点，早上7点醒来后，我又重新投入到工作中。”当继续工作到25日凌晨3点时，杨某又得到了4个小时的休息时间，“从凌晨3点睡到了上午7点，7点之后，我们又继续干活。”

  然而，25日当晚至26日凌晨，杨某一直未休息，直至26日凌晨5点，由于连续几天守在机器前持续疲劳工作，已经精疲力竭的杨某身体严重透支，精神恍惚，操作时，打扣机的扣掌钉入了杨某的手指，由于伤情较重，杨某被送往六合区人民医院救治，并随后办理了住院手续。

  “在我受伤前后，还有6个女工被机器轧伤手指，她们都太困了。”因为担心接受媒体采访被厂方得知，会影响到自己治疗费用的落实，杨某的讲述很是谨慎。在交谈中，杨某身旁一直坐着一名年纪比她稍大一些的女子，她的手指也缠着绷带，杨某说，她也是厂里的操作工人，手指同样是被机器轧伤的，“受伤时间比我早1小时，不过她的伤情不太重，只是进行了包扎，没有住院。”

  该女工对杨某说的线名女工因长时间加班，疲劳作业而导致手指被轧伤，杨某和另一名年轻女工小芳因受伤较重，已经住院治疗，另外5人在进行包扎后，回家休息了。

  杨某还提到，服装厂一个管事人员在把她送到医院后，曾打电话给厂方领导，称“不能再这样搞了，再这样搞，怕是会出大事”。

  在住院部另一病房，18岁的受伤女工小芳说，她是26日凌晨2点左右出的事，“因为是通宵干活，太困了，我眼睛一眨的工夫，打扣机就轧上手了。”记者在小芳的床位卡上看到，小芳的手指“末节毁损伤”。小芳进厂工作刚刚五六个月，“虽然工作辛苦，但总比在家做农活强。”小芳说。

  昨天中午，在苏美达创元制衣有限公司门口，记者拦住了一名正准备进厂的女工，“这几天赶货，已经连续上班三天了，实在吃不消！”她说，如果是干通宵的工人，厂里会安排“一碗稀饭，一根油条”的早饭，但午饭和晚饭工人需自行解决，吃完饭后就要重新上工。有的工人确实太困了，利用吃晚饭的时间趴一会儿，有的工人趁着车间管事人员不注意，偷偷打个盹。

  该女工还介绍说，他们服装厂一般采取按件计酬，至于这次大规模加班是否会有加班费，女工说：“厂里曾放出过话来，说是不会亏待我们的。”

  昨天下午2点多，记者走进苏美达创元制衣有限公司一工作楼2楼车间，一名中年女工有些激动地向记者大声喊道：“我们已三天三夜没回家了！累死了！”并从操作台下拿出一包剩方便面，说这是自己从家带来在吃饭时间吃的。

  该女工说，由于持续工作了这么久，下午刚刚得到厂里的通知，先“放假”，让工人们回家睡觉，明天下午继续上晚班。

  12月26日凌晨5点左右，南京市六合区横梁镇苏美达创元制衣有限公司的打扣女工杨某正在操作台上正常作业，突然手指被打扣机的扣掌轧伤。就在杨某受伤的前后，苏美达创元制衣有限公司又有6名操作女工因长时间疲劳作业而被机器轧伤。该厂一中年女工抱怨道：“我们已干了三天三夜了,实在吃不消！”

  对此，劳动部门表示，如果该企业确实存在超时用工的情况，他们将立即责其整顿。

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